Arbeit & Weiterbildung
Für Menschen mit einer Hörbehinderung bedeutet Arbeit Lebensqualität und gesellschaftliche Wertschätzung. Sie haben es nicht leicht, sich auf dem Arbeitsmarkt durchzusetzen. Durch die Fach- und Beratungsstellen für Hörbehinderte bieten wir gezielte Unterstützung bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz sowie bei der Stellensuche.
- Was wir tun
- Kampagne #deafjob für die Stärkung der Sensibilisierung
- Arbeitsprojekt «deafstart» für angehende Selbstständige
- Mitfinanzierung Fachtagung «Hörbehinderung und Arbeit»
- Arbeitsprojekt «Employability» für Arbeitslose
Auch Menschen mit einer Hörbehinderung brauchen eine wertvolle Konstante in ihrem Leben, die ihnen finanzielle Sicherheit, soziale Interaktion, Anerkennung und eine sinnvolle Beschäftigung bietet. Ohne eine sinnvolle Beschäftigung führt der Weg häufig in einen Zustand der Einsamkeit und Trauer. Durch Fehlinterpretationen auf der Seite des Arbeitgebers bilden sich viele Kommunikationsbarrieren während der Arbeitssuche. Zum Beispiel in Bewerbungen, beim Vorstellungsgespräch oder während der Probezeit auf dem Arbeitsplatz. Auf diesem Weg sind Menschen mit einer Hörbehinderung auf individuelle Unterstützung angewiesen.
Die Beratungsstellen für Schwerhörige und Gehörlose (BFSUG) in der Deutschschweiz stellen mit ihren Dienstleistungen sicher, dass Menschen mit einer Hörbehinderung den Weg in den Arbeitsmarkt wiederfinden. Diese Anlaufstellen helfen Angehörigen und weiteren Bezugspersonen von Menschen mit einer Hörbehinderung sowie Fachleuten aus anderen Fachgebieten bei ihren fachlichen und persönlichen Fragen. Auch in den Bereichen Wohnen, Freizeit und Finanzen bieten die Anlaufstellen eine umfassende Sozialberatung an. Die Fachstellen befinden sich in Basel, Bern, Luzern, Olten, St. Gallen und Zürich. Die Finanzierung der Fachstellen wird durch Spenden sowie durch Leistungsverträge, unter anderem mit dem Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV), sichergestellt. Die Träger haben über den Schweizerischen Hörbehindertenverband Sonos Anteil am Leistungsvertrag mit dem BSV.
Gemeinsam mit den regionalen Beratungsstellen umgesetzte Projekte wie «deafstart» und «Employability» helfen wir arbeitslosen Menschen mit einer Hörbehinderung dabei, den Weg in den Arbeitsmarkt aufzunehmen. Alle zwei Jahre findet die Fachtagung «Hörbehinderung und Arbeit» statt, die auch vom Schweizerischen Hörbehindertenverband mitfinanziert wird. Damit wird eine wertvolle Austauschplattform für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die betroffene Instanz IV und RAV ermöglicht. Zur Stärkung der Sensibilisierung produziert der Schweizerische Hörbehindertenverband Sonos regelmässig neue Kampagnenfilme #deafjob über Menschen mit einer Hörbehinderung im Beruf und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Aufklärung.
